海南省陵水黎族自治县群英学校校长林志感慨地告诉记者，3年前，他拿到手的工资刚挨着千元的边。

　　如今，每月扣除各类保险后拿到手里的钱达1900多元。“在黎族贫困地区，当老师已成了最让人羡慕的职业。”林志说。

　　海南经济基础并不雄厚。多年来，海南省委、省政府一直将教育放在优先发展的战略位置，加大教育投入、提高教师待遇。2005年，海南统一全省城乡教师工资发放标准。2007年，《海南省提高义务教育中小学教师绩效工资实施办法》出台。《办法》规定，从2007年起，海南省义务教育中小学教师绩效工资月人均提高150元，2008年提高到250元，2009年将达300元。

　　今年7月，由海南省省长罗保铭主持召开的省政府第11次常务会议决定，提前一年兑现全省中小学教师绩效工资，并从原来的全省义务教育阶段教师扩大到高中教师和退休教职工，岗位绩效工资从人均每月150元提高到300元。

　　据海南省财税厅有关部门负责人介绍，今年海南投入3.37亿元，其中由省财政负担2.5亿元，全省各市县配套资金8700万元，兑现全省中小学教师的绩效工资。据悉，到2012年，海南省政府将投入33.7亿元，其中省财政补助25亿元，市县财政补齐8.7亿元，全省中小学教师绩效工资每月人均将达900元，与当地公务员工资水平持平。

　　海南大幅度提高教师收入，为当地教育发展，特别是贫困地区的农村教育搭建了一个良好的平台。

　　陵水县副县长吴祥维告诉记者，过去这里的教师有办法的千方百计地往外调，没办法的留在这里大多也不安心教书。这两年不一样了，城乡教师工资统一发放标准后，教师的绩效工资逐年增加，教师们安心教书，把精力放在提高教育教学质量上。他介绍说，今年上半年，陵水在湖北大学等全国重点高校引进了80名大学毕业生，明年计划再招100名。过去由于地方穷，教师待遇低，这里“无人问津”，现在大家却争着来陵水当老师。

　　海南省副省长姜斯宪在日前召开的全省基础教育质量工作会议上强调，海南实施中小学教师绩效工资要与提高教育教学质量“捆绑”在一起，按绩效考评等次分配。海南省教育厅厅长胡光辉要求全省各市县教育局要通过对学校绩效考评，按照考评结果对学校办学成绩进行等级排队，并按等级分配绩效工资。学校要按教职工绩效考评结果分配绩效工资，要规范绩效考评工作和绩效工资发放方式。