今年，内蒙古鄂尔多斯市东胜区政府将增加不低于3000万元的专项资金，用于提高教职工工资待遇。

　　31岁的李雪琪去年通过考试竞聘，来到东胜实验中学任教。当她得知从这学期开始，东胜区政府又一次提高了她们的工资待遇后，她的工作热情更足了。她说，从这学期开始，政府加大了对教育的投资，教师工资也由原来的每月300块钱补贴增加到600元，跟我们平时考核的德、能、勤、绩挂钩，这样不仅使教育工作者能者多得、优者多得，还进一步提高了我们的工作积极性。此外，政府今年给每个班主任补贴300块钱，也提高了班主任工作的积极性，让老师们更有信心干好自己的工作。
 
　　近年来，东胜区坚持“科教兴区”的发展战略，不断改善办学条件，加强教育教学管理和教师队伍建设，教育教学质量得到稳步提升。为进一步激发广大教师的热情，东胜区出台文件将从今年开始，每年投入不低于3000万元的专项资金用于提高教职工的工资待遇。其中，对义务教育阶段学校教师每人每月发放600元的结构工资补偿资金，行政管理人员津贴按照每人每月600元发放，同时按照尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的方针，不断深化学校内部分配制度改革，建立有效的激励竞争机制，依据教职工岗位职责、工作数量和质量的不同，以业绩和贡献主导分配，适当拉开工资收入档次，激发广大教职工的积极性和创造性，以管理促发展、向管理要效益，努力提高教育教学质量。

　　与此同时，东胜还将另外对骨干教师、优秀骨干教师和“东胜名师”分别给予每月300元、500元和600元的补贴。